Всеки служител има право на допълнителна сума при пенсиониране, но размерът ѝ зависи от стажа при работодателя. Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда, при прекратяване на трудов договор след придобиване право на пенсия за стаж и възраст, работникът има право на обезщетение от работодателя. Минимумът е 2 брутни заплати Ако служителят е