Един от най-големите енергийни проекти в страната за последните десетилетия и вдъхващи надежда за осигуряването на независимост на пазарите на ток и износ за целия Балкански полуостров – изграждането на седми и осми блок на АЕЦ „Козлодуй“, е напът да бъде провален заради кадрова катастрофа и умишлено водене към задънена улица. В миналия си брой „Уикенд“ разкри кой всъщност управлява държавната фирма „АЕЦ Козлодуй – Нови мощности“ ЕАД под шапката на Министерството на енергетиката. Оказа се, че там по неясни критерии и с „интересни“ биографии са били назначавани служители по високите етажи с почти петцифрени заплати, докато всички договори с „Уестингхаус“, „Хюндай“ и оценките по ОВОС за самите площадки за реакторите буксуват.
А докато всичко това се разиграва в „Нови мощности“ под прякото ръководство на осъдения няколко лета по-рано Петьо Иванов, въпросният се гаври с онкоболна служителка, дългогодишен експерт по подбора на кадри с богат опит и сиви. Нейният случай е станал печално известен в целия АЕЦ „Козлодуй“, а както ще се окаже по-късно, не е и единствен.
Репортер се свърза с потърпевшата след като източниците ни разкриха чудовищните схеми, заложени като бомба със закъснител за държавата, от Петьо Иванов. От съображения за сигурността й, запазваме пълна в конфиденциалност личните данни.
Назначавал знайни и незнайни „експерти“, в т.ч. футболен съдия и работила един сезон в котелно по шефските места на държавната компания, той е водил едновременно дълга вендета срещу няколко чинно изпълняващи длъжностните си характеристики служители, но защитени от закона поради тежки заболявания. А в какво се изразява саморазправата при конкретния шокиращ казус? В оспорване на болнични листове и цели експертни решения на ТЕЛК пред НЕЛК.
Нечуваната подигравка е втрещила не само работещите в „Нови мощности“, но се носи от уста на уста и сред медици, заети да доказват пред Иванов наличието на… раковото заболяване на тази служителка, поканена лично от него да работи за компанията, и паднала жертва на тормоза му малко след научаването на тежката диагноза.
Ръководителката на отдел „Човешки ресурси“ се налага да ползва болнични листове няколко пъти годишно поради откритото злокачествено новообразувание на тънките черва. Иванов, вместо да прояви очакваната при подобни казуси човещина, не просто обжалва болничните й цели четири пъти, но и се опитва дисциплинарно да я уволни. Два пъти. Като наред с това пита ТЕЛК действително ли е болна от рак, или си измисля.
Всичко започва преди година – когато я кани на среща, за да започне работа в „Нови мощности“ на тази длъжност. При постигнато взаимно съгласие, че може да ползва определни дни хоум офис при изпълнение на задълженията си към фирмата, поради заболявания на опорно-двигателния апарат, всичко изглежда добре.
До диагнозата „рак“ и абсолютно задължителното ползване на болнични заради четирикратно влошаване на състоянието на пациентката, особено след продължителен и мъчителен ковид. Което обаче изпълнителният директор по неясни причини не приема и започва да налага безпрецедентен психотормоз върху нея, довел я и до още куп здравословни проблеми. Първо й забранява обещаните условия за работа от вкъщи, а впоследствие и я заплашва с уволнение.
А върхът на абсурда идва през януари – когато Иванов пише до Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК) да провери дали териториалната комисия (ТЕЛК) е взела правилното решение по отношение на дамата. „Решението е неправилно и го обжалвам“, праща той до НЕЛК. И добавя: „Моля то да бъде отменено, тъй като считам, че то не е обосновано и съдържа сериозни пропуски, които поставят под съмнение оценката за степен на нетрудоспособност в експертното решение. Аргументите за това са – липса на доказателства и необоснованост в медицинските изследвания, които да подкрепят дадената оценка от 80%“. Справка на редакцията показва, че всички неоплазии на гастроинтестиналната система получават стандартно между 80 и 100% нетрудоспособност по решение на ТЕЛК (предвид и съпътсващите заболявания), особено за първата година след откриването им.
Директорът на „Нови мощности“ ЕАД не смятал за достатъчно и написаното от комисията след операцията, установила рака при неговата служителка. Твърди, че не било ясно дали имало усложнения от нея, дали били необходими допълнителни изследвания, дали се е стигнало до чревни нарушения. Нещо повече, бил сигурен, че много от пострадалите от подобна туморна формация се възстановявали успешно и отново настоява за ревизия на получената оценка от 80% нетрудоспособност от ТЕЛК-а, издал я.
Редакцията ще отправи въпроси към Министерството на енергетиката дали шефът на държавната компания, в чиито ръце се намира строителството на седми и осми блок на „Козлодуй“, не е пропуснал да спомене в биографията си придобито медицинско образование и по-конкретно онкологична специалност. Напомняме за читателите, че онкоболните (включително с рак на тънките черва) се подлагат след диагнозата на радиоизотопни изследвания и хистологии при всяко съмнение за метаболитни промени (т.е. метастази – б.ред.), доживотно.
Очаквано, през април НЕЛК потвърждава буква по буква взетото решение от ТЕЛК. Разбира се, през това време тя узаконява и всеки обжалван от Петьо Иванов болничен лист, като описва подробно проведените консултации с всички лекари, включително онкокомисията в Плевен, и дори… се налага да напише изрично на шефа на „Нови мощности“, че да, пациентката страда от „рак на тънкото черво, диагностициран от извършеното хистологично изследване“. Това се случва на 12 март т.г. – 2 седмици след фрапиращото писмо на Петьо Иванов, в което твърди, че дамата можело да страда от болест на Крон, а не от онкозаболяване. Надали той е наясно, че и болестта на Крон, дори при леки усложнения, също подлежи на оценка пред ТЕЛК и най-често процентите нетрудоспособност при тази също тежка диагноза, варират между 71 и 100.
Тъй като обаче шефът на „Нови мощности“ не се задоволява с психическия тормоз, налагащ го върху ръководителя на отдел „Човешки ресурси“ и опитът му да обжалва болничните листове увисва пред ТЕЛК и НЕЛК, Иванов решава… да уволни служителя. Дисциплинарно, като за целта изпраща писмо до дамата, че си е направила „самоотлъчка“ при напълно валидни и узаконени болнични. „Каня ви дадете писмени обяснения за причините за отсъствието Ви от работа за посочения период, както и евентуални документи, които да удостоверят наличието на уважителни причини в тридневен срок“, пише той до нея. И заплашва, че в противен случай ще наложи дисциплинарни мерки – т.е., за втори път опитва да я „освободи“.
Прави впечатление, че „поканата“ е изпратена след работното време на държавната фирма, както и непосредствено преди 4 официални почивни за страната дни – Разпети петък, Велика събота и двата дни от Великден (неделя и понеделник – б.р.). Това – на фона на прилежно заведения лист от служителката в самата „Нови мощности“ ЕАД – за разрешен отпуск за временна нетрудоспособност, издаден за 30 календарни дни – далеч надхвърлящи претенциите на Иванов за самоотлъчка от период от 4 работни. Редакцията разполага с копие и от него.
„Стресът, на който съм подложена от месеци, е огромен и лекуващият ми лекар ме предупреди, че не съм застрахована от рецидиви. Неслучайно се водя и на диспансерно наблюдение – първата година от диагнозата на всеки три месеца, а през следващите години – на всеки шест“, казва изстрадалата служителка. И добавя, че кощунственото поведение на Петьо Иванов е довело до много тежки условия за живот на цялото й семейство – съпругът й е бил принуден да напусне работа, за да бъде до нея в този изключително тежък период. „Понякога имам чувството, че се намирам в социален експеримент докъде може да стигне издръжливостта на човек с диагноза „рак“, както и докъде се простира усещането за безнаказаност у този, у когото е дадена властта да управлява цели съдби. Изобщо има ли някой в нашата държава, който би могъл да го спре, защото аз съм сигурна, че ще ме уволни“, казва още тя.
Явно за изпълнителния директор на „АЕЦ Козлодуй – Нови мощности“ ЕАД Петьо Иванов член 333 от Кодекса на труда не важи. А той касае закрилата от уволнение не само на майки на деца до 3-годишна възраст и синдикални работници, но и на болните по Наредба № 5 – в този случай от онкозаболяване. Редакцията ще отправи питания до министъра на труда и социалната политика Борислав Гуцанов, и Главната инспекция по труда за спазването на тези законови норми, наред с въпросите до министъра на енергетиката Жечо Станков за случващото се в държавната фирма, във всички аспекти.
Междувременно, до медията ни достигна информация, че е взето критично решение по отношение на избора на инженерингов консултант за изграждането на мощностите. Обществената поръчка е публикувана преди над половин година и очакванията в АЕЦ-а са били опитна американска компания с над 50-годишен стаж в проекти от този калибър да поеме консултантството по изграждането на двата нови реактора. Вместо нея обаче, конкурсът бил към финала си и изборът щял на излъчи… фирма, свързана с мастит енергиен бос у нас за тази цел.
Материалът Шеф в АЕЦ „Козлодуй” тормози онкоболна жена е публикуван за пръв път на Краля на Мрежата.
Не бъди безразличен ! Сподели статията с твоите приятели
Народ
Be the first to comment